Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção...

Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.

Fazer perguntas difíceis para o candidato.

Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos.

Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.