Os fatores de especificação de cargos derivam da descrição e análise dos cargos, esses fatores são agrupados em requisitos mentais,
físicos, habilidades requeridas, responsabilidades e condições da cultura organizacional.
físicos, habilidades requeridas, responsabilidades e condições do ambiente de trabalho.
físicos, habilidades requeridas, responsabilidades e condições de avaliação de desempenho.
físicos, habilidades requeridas, responsabilidades e condições e fluxograma do ambiente de trabalho.