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Administrar é muito mais do que uma mera função de supervisão de pessoas, de recursos e...

Administrar é muito mais do que uma mera função de supervisão de pessoas, de recursos e de atividades. Quando tudo muda e as regras são engolfadas pela mudança, o papel do administrador se centra mais na

A

manutenção do status quo organizacional do que na inovação.

B

administração da situação e manutenção do status quo organizacional.

C

instabilidade e no horizonte de curto prazo da organização.

D

inovação do que na manutenção do status quo organizacional.

E

incorporação da mudança como modus operandi da organização.