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Q1366249
Teclas de Atalhos
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Desenvolvido por Frederick Taylor, a Organização Racional do Trabalho (ORT) é um conceito que surgiu a partir da observação do especialista, que identificou como os operários compreendiam como realizar suas tarefas: a partir da observação de seus colegas. Isso resulta na criação de diversos métodos para a realização de uma mesma tarefa. Diante disso, Taylor acreditava que determinada maneira de trabalhar, junto com a utilização da ferramenta adequada, resultava em uma produção mais eficaz.
Principais aspectos da Organização racional do
Trabalho:
I. Análise do trabalho e estudo dos tempos
modernos: é a divisão das atividades necessárias
para a execução de determinada tarefa.
II. Estudo da fadiga humana: a fadiga faz com que o colaborador diminua a sua produtividade, aumenta as chances de acidentes e doenças. O estudo tem como função racionalizar os movimentos e evitar
rotatividade de colaboradores.
III. Divisão do trabalho e especialização do
operário: cada colaborador é especialista em
determinada tarefa, aumentando assim a
produtividade.
IV. Incentivos salariais e prêmios: desenvolvidos a fim de alcançar maior cooperação dos colaboradores
perante a companhia.
V. Condições de trabalho as condições de trabalho e o ambiente em que o colaborador trabalha, são
fundamentais para a produtividade na empresa.
VI. Padronização: padronização das ferramentas,
equipamentos e modo de trabalhar com o objetivo
de reduzir possíveis variações e eliminar
desperdício e retrabalho.
VII. Supervisão funcional: supervisores especializados em determinada área têm autoridade sobre os
subordinados.
Estão CORRETAS as afirmativas:
A
I, II, III, IV e VII apenas.
B
II, III, IV, V, e VI apenas.
C
I, II, III, IV, V, VI e VII.
D
IV, V, VI e VII apenas.
E
III, IV, V e VII apenas.