O conceito de “análise de cargos” refere-se

àquilo que o ocupante do cargo faz, quando faz e porque faz.

a um grupo de tarefas e responsabilidades de uma determinada ocupação.

a uma listagem das tarefas e atribuições de um cargo específico.

à avaliação comparativa dos requisitos, responsabilidades e condições do cargo.

à elaboração de um organograma e ao posicionamento dos cargos nesse organograma.