Os 14 princípios estabelecidos por Fayol que orientam a administração de uma empresa na Teoria Clássica das Organizações incluem a
disciplina, a busca do lucro e a ética nos negócios.
autoridade, a hierarquia e o desenvolvimento de equipes autogerenciadas.
divisão do trabalho, a unidade de comando e a centralização.
iniciativa, a ordem e o comprometimento.
liderança do mercado, a qualidade total e a participação.
