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Q544597
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A avaliação do desempenho dos funcionários de uma organização competitiva deve priorizar
A
o controle formal e sistemático das atividades desenvolvidas pelos funcionários operacionais.
B
a racionalização dos processos de promoção para que um número pequeno de colaboradores seja promovido visando redução de custos.
C
a medição precisa da produtividade de cada funcionário visando estimular a competição intraorganizacional.
D
o desenvolvimento do potencial de crescimento das pessoas em sintonia com as metas da organização.
E
a identificação dos funcionários improdutivos e incentivá- los à demissão voluntária.