A remuneração por competência é uma forma de remuneração

contratada entre o postulante ao cargo e a empresa.

relacionada ao grau de informação e ao nível de capacitação de cada funcionário.

cujo valor está expresso na lei e é destinada especificamente a algumas profissões.

constante do manual de recursos humanos e concedida aos empregados quando de sua participação em projetos especiais da empresa.

atribuída aos executivos da empresa pelas metas alcançadas no ano.