Entre as diversas teorias acerca da liderança nas organizações
destaca-se a desenvolvida por Robert Blake e
Mouton, conhecida por grid (ou grade) gerencial. Segundo
os autores, o gestor orienta sua ação para dois aspectos
fundamentais:
A
o organizacional, também denominado interpessoal,
e o intrapessoal.
B
a estrutura de iniciação e a consideração.
C
o comprometimento e o gerenciamento.
D
a ênfase na produção e a ênfase nas pessoas.
E
a maturidade no trabalho e a maturidade psicológica.