fixação de critérios de avaliação do desempenho individual de cada colaborador em função dos resultados almejados.

o denominado ajuste espontâneo, que corresponde ao alinhamento da ação às circunstâncias ambientais.

estabelecimento de metas de curto, médio e longo prazo e a verificação do correspondente cumprimento.

apenas medidas de natureza estritamente financeira, em especial contenção de gastos e revisão de estratégias voltadas para a busca da eficiência.

medir e corrigir o desempenho de subordinados para assegurar que os objetivos e metas da organização sejam atingidos.