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O processo de descentralização da administração de recursos humanos dessas atividades i...

O processo de descentralização da administração de recursos humanos dessas atividades introduziu um novo paradigma, atribuindo aos gestores determinadas responsabilidades pelos recursos humanos alocados a suas unidades e deixando para a área responsável pela gestão de pessoas funções estratégicas, de consultoria e assessoria, que corresponde
A
ao modelo assistencial.
B
ao modelo focal.
C
ao planejamento diretivo.
D
à função de staff.
E
à condução assistida.