1
Q958356
Teclas de Atalhos
Compartilhar
O processo de treinamento se inicia com uma fase de diagnóstico e se encerra com a avaliação dos resultados obtidos. Uma forma de avaliar os resultados de programas de treinamento, muito adotada, é medir a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento.
Esse tipo de avaliação do treinamento é conhecida, em gestão de pessoas, como avaliação:
A
de aprendizado;
B
perceptiva;
C
de impacto;
D
de reação;
E
atitudinal.