Questões de Concurso de Gestão do Conhecimento - Administração

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Questão 957976

Superior Tribunal Militar (STM) 2018

Cargo: Técnico Judiciário - Área Administrativa / Questão 76

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Médio

Julgue os itens a seguir, referentes à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados. Embora inovador e flexível, o ensino a distância não tem sido usado para a contínua formação de servidores públicos, uma vez que toda comunicação oficial se norteia pelo princípio da formalidade.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 934524

Tribunal Regional Federal / 5ª Região (TRF 5ª) 2017 (2ª edição)

Cargo: Analista Judiciário - Área Administrativa / Questão 55

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

A dissonância cognitiva ocorre quando
  • A. duas percepções relevantes entre si estão em conflito.
  • B. três percepções de baixa relevância se mantêm frustradas.
  • C. três percepções de baixa relevância se mantêm racionalizadas.
  • D. há equilíbrio entre as percepções de baixa e alta relevância.
  • E. há ausência de conflito entre as percepções de alta e baixa relevâncias.

Questão 929012

Tribunal Superior do Trabalho (TST) 2017 (2ª edição)

Cargo: Analista Administrativo - Área Administrativa / Questão 70

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

O modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisição de conceitos e solução de problemas, mas sim as relações entre os estímulos e as consequências. Esse modelo é conhecido como
  • A. Interativo.
  • B. Empírico.
  • C. Behavorista.
  • D. Reativo.
  • E. Pragmatista.

Questão 1048008

Conselho Regional de Administração do Paraná - PR (CRA/PR) 2019

Cargo: Secretária / Questão 82

Banca: Instituto Quadrix

Nível: Médio

Julgue os itens de 66 a 85. Uma investigação policial pode ser um exemplo de informação. Inicialmente colhem‐se depoimentos, analisam‐se pistas e busca‐se qualquer tipo de dado que possa ser útil.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 1048009

Conselho Regional de Administração do Paraná - PR (CRA/PR) 2019

Cargo: Secretária / Questão 83

Banca: Instituto Quadrix

Nível: Médio

Julgue os itens de 66 a 85. O conhecimento pode ser comparado a um sistema vivo, que cresce e se modifica à medida que interage com o meio ambiente.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 1048010

Conselho Regional de Administração do Paraná - PR (CRA/PR) 2019

Cargo: Secretária / Questão 84

Banca: Instituto Quadrix

Nível: Médio

Julgue os itens de 66 a 85. Em uma pesquisa eleitoral, os pesquisadores retêm dados dos entrevistados, mas, quando inseridos nos sistemas e processados, produzem projeções dos candidatos que possuem mais chance de serem eleitos. Isso é um exemplo de informação.
  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 681024

Banco Central do Brasil (BACEN) 2013 (2ª edição)

Cargo: Analista - Gestão Processual / Questão 92

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.

Constituem ações de treinamento e desenvolvimento as oportunidades oferecidas pela organização a seus funcionários para que desenvolvam competências relacionadas a posições profissionais a serem ocupadas futuramente na estrutura organizacional.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 681025

Banco Central do Brasil (BACEN) 2013 (2ª edição)

Cargo: Analista - Gestão Processual / Questão 93

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

Considerando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem.

Os resultados de aprendizagem do domínio psicomotor e afetivo representam a capacidade de realização de atividades motoras organizadas em diferentes níveis de automatização, envolvendo internalização de valores, atitudes e comportamentos.

  • C. Certo
  • E. Errado

Questão 477106

Companhia do Metropolitano de São Paulo - SP (Metrô/SP) 2012

Cargo: Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Área Administração de Empresas / Questão 33

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Nível: Superior

Empresas com capacidade de traçar objetivos consistentes, criar cenários inovadores, adquirir e transferir conhecimentos, bem como ter capacidade para modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e discernimentos denominam-se organizações

  • A.

    globalizadas.

  • B.

    matriciais.

  • C.

    que aprendem.

  • D.

    high-tech.

  • E.

    de informação distribuída.

Questão 571634

Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) 2012

Cargo: Analista Administrativo / Questão 88

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Nível: Superior

No que se refere aos diferentes temas relacionados à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Os modos de conversão do conhecimento tácito em explícito referem-se à socialização e à combinação.

  • C. Certo
  • E. Errado