O Departamento Administrativo do Serviço Público - DASP, criado em 1936 no Brasil, representou:
o fortalecimento da burocracia patrimonialista;
o enfraquecimento da burocracia gerencial na administração dos recursos humanos no setor público;
o enfraquecimento da burocracia gerencial na administração de materiais no setor público;
o abandono da idéia do cidadão-cliente, até então em voga.