Em programas de reconhecimento, há maneiras de proporcionar
remuneração indireta aos colaboradores, traduzida
em benefícios. Em uma empresa cuja cultura de trabalho
esteja voltada para as funções, um benefício, como um seguro
de saúde, por exemplo, terá como características o(a)
A
baixo compartilhamento de custos e a uniformidade.
B
alto compartilhamento de custos e a flexibilidade.