O estudo da evolução do pensamento administrativo
permite concluir, acertadamente, que:
A
as Teorias Científica e das Relações Humanas são
abordagens de sistemas abertos.
B
a Teoria das Relações Humanas despreza os objetivos
organizacionais.
C
a Teoria da Contingência enfatiza a importância da
tecnologia e do ambiente.
D
as Teorias Estruturalista e dos Sistemas refletem uma
abordagem prescritiva e normativa.
E
a Teoria Comportamental concebe o funcionário como
um ‘homem social’.