O principal objetivo da avaliação atuarial de um plano de
benefícios é
A
definir o custo normal anual do plano de benefícios, mesmo
que o plano possua custo extraordinário.
B
fornecer informações estratégicas sobre o plano de benefícios,
ainda que estas omitam as obrigações de natureza previdencial.
C
dimensionar o valor das provisões matemáticas, dos fundos
previdenciais e de outros compromissos do plano de
benefícios.
D
mensurar o valor dos fundos previdenciais de revisão do plano
de benefícios.
E
estabelecer as contribuições extraordinárias necessárias para
quitar o serviço passado do plano de benefícios, rejeitando-se
as contribuições extraordinárias para outros fins.