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Segundo Moresi (2011), na gestão do conhecimento e inteligência organizacional, uma org...

Segundo Moresi (2011), na gestão do conhecimento e inteligência organizacional, uma organização não pode criar conhecimento por si mesma sem a iniciativa do indivíduo e a interação que ocorre no grupo.

Esse conhecimento pode ser amplificado ou cristalizado ao nível do grupo, por meio de

A

inteligência do processo de consultoria

B

conversão do conhecimento tácito em explícito

C

internalização e externalização do conhecimento

D

valoração da criação do conhecimento nas organizações

E

discussões, compartilhamento de experiências e observação