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Por volta dos anos 1970, o design gráfico tornou-se cada vez mais, uma ferramenta estratégica nos processos de comunicação das grandes corporações. Seguindo exemplos clássicos de sucesso, como a Coca-Cola, as empresas sentiram a necessidade de possuírem um logotipo, um símbolo gráfico próprio desenvolvido por um designer, ou seja, um profissional que considerasse, em seu desenvolvimento, uma série de questões técnicas, culturais e artísticas. No entanto nesse contexto inicial no qual o mercado corporativo passou a buscar o design como uma forma de se conectar com seus consumidores, buscava-se que os logotipos apresentassem necessariamente as seguintes características:
deveriam ser capazes de identificar o produto ou a companhia, sem a necessidade de um significado direto relacionado.
tinham de apresentar elementos pictóricos próprios dos produtos ou serviços prestados pela companhia, relacionando-os visualmente.
deveriam fazer menção à nacionalidade da companhia, relacionando elementos simbólicos, cores e demais elementos culturais típicos.
tinham de ser compostos por uma parte escrita e um símbolo gráfico, sendo empregados de forma conjunta e indissociável.
deveriam trazer um padrão visual condizente com a área de atuação de cada companhia, seguindo regras internacionais estipuladas por órgãos governamentais.