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Para responder as questões 42 a 44, considere:
Pedro é empregado da companhia Abundância e foi contratado com base nas regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com salário bruto mensal de R$ 5.000 para uma jornada de trabalho de 220 horas no mês. Pedro possui 3 dependentes, recebe um adicional de periculosidade de 30% e tem um desconto fixo mensal de R$ 400 referente ao seu plano de saúde.
As tabelas de contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e do imposto de renda da pessoa física estão abaixo.
Tabela de contribuição para o INSS
Salário de contribuição (R$) | Alíquota | Parcela a deduzir (R$) |
De 0,00 a 1.212,00 | 7,50% | - |
De 1.212,01 a 2.427,35 | 9% | 18,18 |
De 2.427,36 a 3.641,03 | 12% | 91,00 |
De 3.641,04 a 7.087,22 | 14% | 163,82 |
Tabela do imposto de renda da pessoa física
Base de cálculo (R$) | Alíquota | Dedução (R$) |
de 0,00 até 1.903,98 | isento | 0,00 |
de 1.903,99 até 2.826,65 | 7,50% | 142,80 |
de 2.826,66 até 3.751,05 | 15,00% | 354,80 |
de 3.751,06 até 4.664,68 | 22,50% | 636,13 |
a partir de 4.664,68 | 27,50% | 869,36 |
Valor por dependente: R$ 189,59
Em um determinado mês com 4 domingos (sem feriados) e 26 dias normais, Pedro teve direito a 15 horas extras com 50% a mais em relação ao valor da hora normal. No mesmo mês, não houve faltas ou atrasos.
Os valores descontados de Pedro referentes à contribuição para o INSS e de imposto de renda retido na fonte são, respectivamente, de:
R$ 700,00 e R$ 852,59.
R$ 771,59 e R$ 696,18.
R$ 782,60 e R$ 923,99.
R$ 828,39 e R$ 696,18.
R$ 992,60 e R$ 923,99.