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O setor de folha de pagamento deve calcular corretamente o desconto do INSS na folha de pagamento dos empregados. Logo, com base nessa informação, é correto afirmar que, no caso de um funcionário com salário mensal de R$ 5.000, haverá desconto de INSS equivalente a
7,5% sobre todo o salário.
11% sobre o salário integral.
um desconto opcional, a critério do empregador.
20% sobre o salário, conforme alíquota patronal.
um valor calculado por faixas da tabela progressiva.