Victor é empregado da empresa "Nuvens Ltda.", não tendo
dia certo para o gozo de sua folga semanal, sendo que o
empregador costuma reter intencionalmente o salário
daquele, destinando-o para despesas particulares. Nesse
caso, o empregador deverá observar que o repouso
semanal remunerado deve ser gozado
A
no dia estabelecido pela convenção ou acordo
coletivo de trabalho e qualquer retenção salarial é
apenas mera irregularidade.
B
obrigatoriamente aos domingos ou feriados e a retenção
culposa do salário caracteriza crime.
C
obrigatoriamente no dia certo e determinado, previsto
no contrato de trabalho, e a retenção salarial
dolosa é ilícito trabalhista.
D
em qualquer dia, a critério do empregador, e a retenção
salarial dolosa caracteriza ilícito de natureza civil.
E
preferencialmente aos domingos e a retenção dolosa
do salário constitui crime.