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Q2636718
Teclas de Atalhos
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A legislação trabalhista prevê o pagamento de verbas rescisórias, tais como:
- aviso prévio trabalhado;
- aviso prévio indenizado;
- décimo terceiro proporcional;
- férias vencidas acrescidas de 1/3;
- férias proporcionais acrescidas de 1/3;
- multa sobre o saldo de FGTS;
- saldo de banco de horas não compensado.
Havendo demissão por justa causa, o empregado terá direito somente ao recebimento das verbas rescisórias constantes em:
A
1, 4 e 7.
B
2, 3 e 6.
C
3, 4 e 5.
D
4, 5 e 7.