Integram o salário do empregado

todas as importâncias variáveis que decorrem do contrato de trabalho.

as gorjetas e as ajudas de custo.

os prêmios e os abonos pagos pelo empregador.

as gratificações legais e as comissões.

as gorjetas e as diárias de viagem que superam 50% do salário contratual.