O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção monetária, na hipótese de
A
despedida sem justa causa
B
rescisão indireta do contrato de trabalho
C
extinção da empresa
D
extinção normal do contrato a termo
E
rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
