A solidariedade quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas exige

a existência de empresas com a mesma personalidade jurídica.

a existência de direção, controle ou administração de uma empresa em relação a outras, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer atividade econômica, embora cada uma com personalidade jurídica própria.

a existência de empresas com personalidade jurídica e direção diferentes, mas com unidade de objeto social.

a existência de previsão nos contratos sociais das empresas, pois a lei civil dispõe que a solidariedade decorre da lei ou do contrato.

acordo entre empregado e o empregador, não bastando a simples configuração de grupo de empregadores.