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Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno, recebendo o respectivo adi...

Mário laborava há 5 anos na empresa Dida no período noturno, recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido pelo seu empregador para o período diurno de trabalho. Neste caso a transferência para o período diurno de trabalho
A
não implicará na perda do direito ao adicional noturno, uma vez que tal adicional já se encontrava incorporado na remuneração do empregado.
B
implicará em redução de 20% do respectivo adicional noturno, acrescido do pagamento de indenização correspondente a um salário mínimo vigente.
C
implicará em redução de 50% do respectivo adicional noturno.
D
não implicará na perda do direito ao adicional noturno uma vez que a transferência de Mário ocorreu a sua revelia.
E
implicará na perda do direito ao adicional noturno.