Sobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:
A convenção coletiva é aquela realizada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores.
A negociação coletiva é vedada no Brasil.
A negociação individual entre empregado e empregador é um direito constitucional, valendo para todos os trabalhadores, independentemente do grau de instrução e remuneração do empregado.
O acordo coletivo é aquele realizado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores.
Todos os trabalhadores podem realizar acordo individual para dispor de direitos em prol do empregador.