No sentido jurídico, recurso é o meio processual
estabelecido para provocar reexame de determinada
decisão. Com base nesse conceito e no sistema recursal
da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que o agravo de
instrumento seja o recurso cabível quando se deseja
questionar ou modificar uma decisão proferida no curso
do processo, conceitualmente conhecida como decisão
interlocutória.
