Considera-se trabalhador avulso aquele que, sindicalizado ou não, presta serviços

eventuais para uma empresa, sem a intermediação do sindicato da categoria profissional.

eventuais ou temporários para uma ou mais empresas, com intermediação da empresa prestadora de serviços.

de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do órgão de gestão de mão de obra ou do sindicato da categoria profissional.

na condição de trabalhador intermitente ou terceirizado, com registro em carteira de trabalho e previdência social.

de natureza exclusivamente urbana, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria profissional.