Em relação ao Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, analise as afirmativas. I- Foi instituído e implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 507/2016. II- Foi implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 564/2016. III- Traz a penalidade de demissão aplicada somente nos casos de improbidade administrativa; insubordinação grave em serviço; ofensa física em serviço a empregado público ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem. IV- A sindicância é descrita como o procedimento investigativo destinado a: I – identificar a autoria de infração disciplinar, quando desconhecida e II – apurar a materialidade de infração disciplinar sobre a qual haja apenas indícios ou que tenha sido apenas noticiada. Está correto o que se afirma em Em relação ao Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, analise as afirmativas. I- Foi instituído e implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 507/2016. II- Foi implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 564/2016. III- Traz a penalidade de demissão aplicada somente nos casos de improbidade administrativa; insubordinação grave em serviço; ofensa física em serviço a empregado público ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem. IV- A sindicância é descrita como o procedimento investigativo destinado a: I – identificar a autoria de infração disciplinar, quando desconhecida e II – apurar a materialidade de infração disciplinar sobre a qual haja apenas indícios ou que tenha sido apenas noticiada. Está correto o que se afirma em

Em relação ao Código de Ética dos Empregados Públicos do...

Q1170024

Ano: 2019

Banca: Universidade Federal de Mato Grosso - UFMT

Prova: UFMT - COREN MT - Assistente de Administração - 2019

Em relação ao Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais de Enfermagem, analise as afirmativas.

I- Foi instituído e implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 507/2016.

II- Foi implementado pela RESOLUÇÃO COFEN n.º 564/2016.

III- Traz a penalidade de demissão aplicada somente nos casos de improbidade administrativa; insubordinação grave em serviço; ofensa física em serviço a empregado público ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem.

IV- A sindicância é descrita como o procedimento investigativo destinado a: I – identificar a autoria de infração disciplinar, quando desconhecida e II – apurar a materialidade de infração disciplinar sobre a qual haja apenas indícios ou que tenha sido apenas noticiada.

Está correto o que se afirma em

I e IV.

II e III.

III e IV.

I e II.

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