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Um enfermeiro do trabalho, ao tomar conhecimento de informação pessoal relativa a um de seus subordinados, decidiu compartilha-la com outros membros da equipe. Por ser informação constrangedora, o trabalhador foi vítima de difamação dentro da equipe. Considerando a conduta do enfermeiro é correto afirmar que:
Realizou comentários que apenas dizem respeito à vida particular do membro da equipe, não sendo de interesse do serviço apurar, encaminhar ou aplicar qualquer medida
Realizou comentário, mas que na posição hierárquica superior, não teve o objetivo de prejudicar, apenas descontrair o ambiente de trabalho
Como não se trata de contravenção penal, não há que se falar em falta, seja ética ou administrativa
Promoveu ato compatível com injúria, calúnia e difamação de membro da sua equipe, devendo responder eticamente pela sua conduta