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A globalização, caracterizada pela crescente interconexão e consciência global, impacta profundamente as estruturas sociais, econômicas e culturais. O conceito de “glocalização” surge como uma tentativa de compreender as relações complexas entre o global e o local, com implicações significativas para a organização do trabalho e para a vida dos indivíduos.
Em relação à questão do trabalho, o conceito de “glocalização” sugere que:
a padronização global das práticas de trabalho é essencial para a competitividade no mercado mundial;
a adaptação das práticas de trabalho às especificidades locais e culturais é fundamental no contexto da globalização;
a mobilidade da mão de obra global é o principal fator para a uniformização das condições de trabalho em todo o mundo;
a imposição de modelos de gestão globalizados pelas empresas transnacionais é a chave para aumentar a eficiência da força de trabalho local;
a crescente autonomia do trabalhador local frente às demandas globais é uma consequência inevitável do processo de globalização e de adaptação dos mercados.