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"O trabalhador digital, chamado de 'parceiro', 'colaborador' ou 'empreendedor de si mesmo', está, na verdade, sendo submetido a uma nova e intensificada forma de subordinação, onde o algoritmo atua como o novo gerente invisível." Fonte: ANTUNES, R. O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2018. Adaptado. Em relação às transformações do mundo do trabalho discutidas acima, podemos reconhecer que a:
flexibilidade da modalidade digital parece ser um atrativo significativo para os trabalhadores
substituição integral do trabalho humano pela automação eliminou a subordinação do trabalhador ao capital
ampliação dos direitos trabalhistas e da estabilidade empregatícia é uma realidade derivada dos avanços tecnológicos
uberização representa uma forma contemporânea de modernização das relações de trabalho mediadas por plataformas digitais