Segundo o Estatuto do Servidor Público de Araucária, Lei Municipal 1.703/2006, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo está sujeito ao cumprimento de estágio probatório, para aquisição da estabilidade. Esse estágio compreende o período de:
02 (dois) anos de efetivo exercício, durante o qual o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a Avaliação Especial de Desempenho.
03 (três) anos de efetivo exercício, durante o qual o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a Avaliação Especial de Desempenho
01 (um) ano de efetivo exercício, durante o qual o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a Avaliação Especial de Rendimento, com metas previamente estabelecidas.
02 (dois) anos de efetivo exercício, durante o qual o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a Avaliação Especial de Rendimento, com metas previamente estabelecidas
03 (três) anos de efetivo exercício, durante o qual o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será submetido a Avaliação Especial de Rendimento, com metas previamente estabelecidas