Sobre a inclusão das pessoas portadoras de deficiência
no âmbito das empresas, é necessário compreender
os seguintes quesitos:
A
É considerada com deficiência mental a pessoa
cujo funcionamento intelectual for inferior
à média e possuir limitações associadas a duas
ou mais áreas de habilidades adaptativas.
B
É considera pessoa com deficiência física
quando houver alteração completa de um ou
mais partes do corpo humano, promovendo o
comprometimento da função física, apresentando-
se somente sob a forma de paraplegia,
tetraplegia, amputação ou ausência de membro,
paralisia cerebral e nanismo.
C
É considerada pessoa com deficiência visual
apenas aquela que possuir alteração grave ou
total de uma ou mais das funções fundamentais
da visão, afetando a capacidade de perceber
o tamanho, a distância e o movimento em
um campo mais abrangente.
D
É considerada pessoa com deficiência mental
aquela que tiver o funcionamento intelectual
significativamente superior à média e que
tenha limitações associadas a até duas áreas
de habilidades adaptativas.
E
É considerada pessoa com deficiência auditiva
somente aquela que não conseguir ouvir
os sons e que precisa aprender a língua dos
sinais – libras e realizar a leitura labial para se
comunicar socialmente.