Direito Administrativo Lei 8.112/90 Parte Geral

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores, EXCETO:
  • A. Capacidade de iniciativa.
  • B. Responsabilidade.
  • C. Sociabilidade.
  • D. Produtividade.