Na empresa X, 30% dos funcionários são do sexo feminino.
Já na empresa Y, cujo número de funcionários é o triplo do da
empresa X, 62% dos funcionários são do sexo feminino. Se
houver uma fusão das duas empresas, de modo que todos os
funcionários de X e de Y passem a compor a nova companhia
formada e não sejam admitidos novos empregados, então as
funcionárias do sexo feminino representarão, na nova empresa,
do total de funcionários,