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Em relação ao conceito de transversalidade no trabalho com grupos, podemos afirmar:
O conceito de transversalidade, segundo Pichon-Rivière, refere-se à história individual de cada participante do grupo, que se cruza com a verticalidade (características do grupo).
O conceito de transversalidade, segundo Pichon-Rivière, refere-se à história grupal de cada participante do grupo, que se cruza com a horizontalidade (características do cada membro do grupo).
Foi um conceito criado por Kurt Lewin, para ser referir aos acontecimentos paralelos que se sucedem em um grupo e, geralmente, não são percebidos pelo seu líder.
É um conceito que amplia as noções de horizontalidade e verticalidade, levando em conta, nas análises dos grupos, múltiplas determinações sociais, políticas, econômicas, ideológicas e sexuais, permitindo a compreensão do grupo em um campo mais amplo.
Foi um conceito desenvolvido por Georges Lapassade, que tem a finalidade de avaliar as ansiedades e as fantasias emergentes em um grupo, bem como a maneira como são formuladas por seus membros.