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As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, como nas equipes multiprofissionais de saúde, há atividades predeterminadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como comunicação, cooperação, respeito, amizade. À medida que as atividades e as interações prosseguem, é correto afirmar que os sentimentos despertados podem ser
diferentes dos indicados inicialmente e então – inevitavelmente – os sentimentos não influenciarão as interações e as próprias atividades.
negativos de simpatia e atração e provocarão aumento de interação e cooperação, repercutindo favoravelmente nas atividades e ensejando maior produtividade.
positivos de antipatia e rejeição e tenderão à diminuição das interações, ao afastamento nas atividades, com provável queda de produtividade.
contraditórios, tanto positivos e negativos, que farão com que o trabalho em equipe multiprofissional seja impossível de se concretizar na prática, em função dos conflitos profissionais, provocados por sentimentos ambivalentes.
cíclicos, pois o ciclo atividade-interaçãosentimentos não se relaciona diretamente com a competência técnica de cada pessoa. Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade por influência do grupo e da situação de trabalho.