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Warren Bennis, em 1962, introduziu na literatura o conceito de saúde organizacional. Segundo a perspectiva do autor, a saúde organizacional envolve os seguintes critérios:
produtividade, capacidade para atingir metas e criatividade.
espontaneidade, capacidade para trabalhar sobre pressão e tolerância à frustração.
adaptabilidade, senso de identidade e teste da realidade.
boa saúde física, integridade psíquica e automotivação.
flexibilidade, atenção seletiva e disponibilidade para mudanças.