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“Se a entrevista por si só é um dos mais antigos...
Ano:
2023
Banca:
URI Santo Ângelo
“Se a entrevista por si só é um dos mais antigos instrumentos para obtenção de informações, a entrevista de seleção visa obter informações a respeito das pessoas que estão se candidatando a uma oportunidade de trabalho em uma empresa”. (MACEDO e CARRASCO (orgs), 2005. p.261). Alguns comportamentos do entrevistador podem ser prejudiciais no momento da entrevista e isso pode ocorrer quando há ausência de orientação e treinamento das pessoas envolvidas no processo da entrevista. (MILCOVICH e BOUDREAU (2000) apud MACEDO e CARRASCO (orgs), 2005). Avalie as considerações abaixo que corroborem essa afirmação e, na sequência, marque a alternativa correta.
I. A exigência do acerto, imposto pela organização e pelo próprio entrevistador, torna a avaliação demasiadamente forte nos pontos negativos do candidato.
II. Os entrevistadores tendem a fazer perguntas que confirmem suas primeiras impressões (currículo, informações extras, ou mesmo, de um contato inicial), perdendo a oportunidade de realizar uma entrevista mais produtiva.
III. Ausência de informações importantes relativas ao cargo tem como consequência pouca assertividade, desperdiçando o momento de fazer perguntas mais diretas às suas necessidades.
A
Somente estão corretos os itens I e II.
B
Os itens I, II e III estão corretos.
C
Somente estão corretos os itens I e III.
D
Somente estão corretos os itens II e III.