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No absenteísmo, a interpretação psicossocial do trabalho...
No absenteísmo, a interpretação psicossocial do trabalho exige:
A
leitura integrada entre sentido do trabalho, suporte da liderança e fatores situacionais que modulam o engajamento
B
compreensão das ausências como adaptação do autoconceito profissional às exigências do cargo e às relações no trabalho
C
análise das dinâmicas do cargo e das condições de trabalho que sustentam ou fragilizam a presença do trabalhador
D
interpretação das ausências pela autorregulação e história ocupacional, articulada às normas da empresa e ao acompanhamento do desempenho