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O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para...
O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.
A
Aumento imediato da produtividade devido ao medo da demissão por parte do colaborador.
B
Melhoria na comunicação interna, pois os conflitos tornam-se explícitos e resolvidos rapidamente.
C
Fortalecimento da cultura organizacional e maior adesão às normas formais da empresa.
D
Diminuição do comprometimento organizacional, aumento do cinismo e da intenção de rotatividade (turnover).
E
Redução do absenteísmo, pois o trabalhador busca provar seu valor para recuperar o contrato.