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No contexto da Psicologia Organizacional, o conceito de Comprometimento Organizacional ...
No contexto da Psicologia Organizacional, o conceito de Comprometimento Organizacional é frequentemente estudado em três dimensões. A dimensão que se refere ao desejo do empregado de permanecer na organização devido a uma consciência de gratidão ou a um sentimento de obrigação moral é denominada:
A
Comprometimento Afetivo.
B
Identificação Projetiva.
C
Comprometimento Normativo.
D
Engajamento de Tarefa.