Um dos possíveis erros que podem ocorrer em uma avaliação de desempenho é o chamado erro de efeito auréola. A respeito do erro de efeito auréola, assinale a alternativa correta.
Ocorre quando todos os avaliandos recebem a mesma pontuação final na avaliação.
Ocorre quando os avaliadores esquecem de avaliar dois ou mais funcionários.
Ocorre quando um ou mais funcionários se recusam a participar do processo de avaliação.
Ocorre quando há desistências no meio do processo de avaliação.
Ocorre quando um avaliador atribui a um avaliado a mesma classificação em todas as dimensões.