De acordo com Mintzberg, existem cinco categorias de
bases de poder nas organizações. Além do controle de
recursos, da competência ou habilidade técnica e do
corpo de conhecimentos críticos de que a organização
necessita, identificam-se a(s)
A
chefia e a liderança.
B
coerção e a recompensa
C
meritocracia e o autoritarismo.
D
bases de referência e de legitimidade.
E
prerrogativas legais e o acesso aos poderosos.