O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e
Blanchard considera não só o estilo do líder, mas inclui o
conceito de maturidade do colaborador que é avaliada em
termos do grau de
A
desenvolvimento emocional e competências técnicas
para fazer um bom trabalho.
B
conhecimento e experiência para fazer um bom trabalho.
C
capacidade e interesse para fazer um bom trabalho.
D
relacionamento com pares e superiores e competências
técnicas para fazer um bom trabalho.
E
maturidade emocional e experiência para fazer um
bom trabalho.