As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são
gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.
valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.
valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.
administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.
administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.