1
Q918063
Teclas de Atalhos
Compartilhar
O acúmulo de conhecimentos gerados ao longo do tempo sobre a socialização
organizacional, interagindo com a evolução dos campos de conhecimento em que se inserem,
deu origem a vários enfoques de estudo a respeito do tema. Além dos modelos que têm
intenção de serem efetivamente integradores, é possível considerar dois grandes enfoques na
construção socio-histórica do campo. São eles:
A
enfoque na redução das incertezas, na cognição social e no construtivismo de sentidos e
cognições e enfoque no nível de integração estrutural, no sistema gerencial e na cultura
organizacional.
B
enfoque de Van Maanem e Schein e enfoque de Griffin.
C
enfoque nas táticas organizacionais de socialização e enfoque na informação e nos
conteúdos.
D
enfoque nas variáveis individuais e enfoque nas variáveis do contexto organizacional.